Uma pesquisa da Carreira Muller, realizada com 486 empresas, aponta que 90,13% esperam ser impactadas pela PEC 221/2019, que prevê mudanças na jornada de trabalho e o fim da escala 6×1. Entre as empresas pesquisadas, 72,43% atualmente possuem funcionários submetidos à escala 6×1. (Brasil 61)
Segundo o levantamento, 82,96% das empresas apontam o aumento dos custos trabalhistas como principal preocupação. A necessidade de adequar escalas e turnos aparece em seguida, citada por 77,63%. Também foram mencionadas dificuldades para manter o nível operacional, possibilidade de queda de produtividade e necessidade de novas contratações. (Brasil 61)
A pesquisa indica ainda que 72,83% das empresas consideram que os impactos da mudança seriam altos ou muito altos. As áreas apontadas como mais afetadas são operações e produção, logística, atendimento ao cliente, manutenção e setores administrativos e financeiros. (Brasil 61)
A proposta em discussão prevê redução gradual da jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, sem redução salarial, além de dois dias de repouso remunerado por semana. A CCJ do Senado aprovou a PEC em 2 de setembro, e a proposta segue para análise do Plenário. (Brasil 61)
Para as empresas, o estudo aponta alternativas como reorganização de turnos, contratação de novos funcionários, redesenho de processos e automação. Entre as empresas participantes, 43,84% ainda não sabem quando começariam a implementar eventuais mudanças. (Brasil 61)
Fonte: Brasil 61 — matéria completa
